Empleados nuevos y actuales

HISD ofrece permisos de ausencia protegidos para apoyar a los empleados que requieren un tiempo prolongado fuera del trabajo. Para un resumen de las opciones de licencia disponibles, por favor refiérase a nuestro recurso "Employee Leaves At-A-Glance ". Los empleados o sus familiares pueden ponerse en contacto con LeaveAdministration@HoustonISD.org para obtener información adicional o ayuda con los formularios de licencia. Para solicitar adaptaciones conforme a la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), póngase en contacto con ADA@HoustonISD.org.

Descubra cómo HISD apoya y recompensa a sus maestros nuestro Plan de compensación, Estipendios y tareas adicionales, maestro y el Plan de gastos de la Asignaciónmaestro (TIA). También puede obtener información sobre el modelo de compensación por rendimiento (PFP) Distrito a través de nuestra Guía PFP, el documento PFP de una página para maestros actuales y las Preguntas frecuentes para maestros actuales.

Para consultar las preguntas más frecuentes sobre los registros de servicio de entrada, haga clic aquí.

Para poder optar al patrocinio de la visa H-1B, los candidatos deben tener una oferta de trabajo de una escuela del HISD escuela un puesto con escasez crítica, poseer un certificado de enseñanza válido en Texas que les permita optar a un puesto en un área o materia con escasez, y proporcionar dos años de evaluaciones efectivas o referencias laborales en papel con membrete de la empresa. Los candidatos que no cumplan estos requisitos pueden obtener el patrocinio mediante la admisión en un Programa de Certificación Alternativa (ACP) asociado. Para obtener ayuda, envíe un correo electrónico a VISA@HoustonISD.org.

Los empleados actuales o antiguos que necesiten solicitar un cambio de dirección, un historial de servicio, una nómina, un formulario W-2, número de identificación o una condonación de préstamo por servicio público, o que tengan preguntas sobre contratos, discrepancias salariales, cartas de salario u otras consultas relacionadas con recursos humanos o compensaciones, deben hacer clic aquí para enviar un ticket de asistencia.